|
|
|
|
|
New tool of FARA for Member’s Accreditation By Tom Kanathat Chantrsiri : President of APFA Thailand The APFA-SHE Standard (Asia-SHE)
The Asia-SHE is the core of our new accreditation system. It clearly sets out the standards we require our ‘organization members’ to meet. The Asia-SHE incorporates a continuous improvement cycle. Managers and supervisors are required to provide leadership by: · effectively implementing the requirements of the APFA SHE Standard · setting stretch improvement goals · developing and sustaining a strong culture of working safely especially emergency cases and continuous improvement· Allocating sufficient resources to achieve the goals. Asia-SHE management system aligns with appropriate international, and Singapore, Malaysia, Japan, England, Australian and Thailand standards including:
· AS/NZS 4801 and 4804 occupational health and safety standard · Queensland Tri-safe, New South Wales Audit, Victorian Safety Map and South Australian workers compensation self insurance requirements · AS/NZS 14001 and ISO 14001 environmental standard · FARA-FS (Fire safety) Certified
The five sections of the Asia-SHE are:
1. Commitment and policy The Asia-SHE Policy and ASS Policy Commitments demonstrates the commitment to improving safety (Emergency), health and environment performance.
2. Planning All departments or units must plan to meet the Asia-SHE Policy and Commitments. To ensure that it is effective, the planning process takes into consideration: · identification of hazards and aspects, assessment and control of risks · identification, access and communication of legal and organization requirements · setting challenging improvement targets and objectives, developing and maintaining Asia-SHE improvement plans with clearly defined actions, allocation of responsibilities and completion dates.
3. Implementation Effective implementation will ensure that safety, health and environment hazards and aspects are identified, assessed and controlled, and the focus is maintained on critical activities. Implementation elements include: · communication and consultation · responsibilities and accountabilities · hazard identification, risk assessment and control · training · administration, design, contracting and purchasing · product supply · health management.
4. Measurement and evaluation By measuring, monitoring and evaluating Asia-SHE performance, business units are able to take preventative or corrective action to improve performance. Two mechanisms are necessary to achieve this: · injury/incident reporting, recording and investigation and corrective action · audit and measurement.
5. Review and improvement All parts of Members are required to undertake regular reviews of performance to improve the Asia-SHE management system as part of continuously improving Asia-SHE performance. The APFA SHE Standard also takes into account the performance standards required under the workers compensation self insurance licences. The Asia-SHE continues to be regularly updated, every year or so, with 2010 being the latest upgrade.
|
||||||||||||||
|
|
ระบบบริหารความปลอดภัย Safety ชีวอนามัย Health และสิ่งแวดล้อม Environmentในอุตสาหกรรมน้ำมัน
การรักษาความปลอดภัย ชีวอนามัยและการอนุรักษ์สภาพแวดล้อม เป็นจิตสำนึกที่กลุ่ม อุตสาหกรรมปิโตรเลียมทั่วทุกมุมโลก ยึดถือมา เป็นเวลานานในการดำเนินธุรกิจ จากขั้นตอนการผลิตไปจนถึงการขนส่งและการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม แต่ละขั้นตอนมี มาตรการที่เข้มงวดและวิธีการปฏิบัติที่ชัดเจน องค์กรส่วนใหญ่มีเป้าหมายที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศในด้านการรักษาความปลอดภัย ชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม แม้ว่าจะต้องลงทุนสูง และใช้ทรัพยากรบุคคลจัดการเพิ่มก็ตาม ทั้งนี้เพราะกลุ่มอุตสาหกรรมปิโตรเลียม ตระหนักดีว่า เราทำงานกับสารไวไฟที่ต้องใส่ใจตลอดเวลา และความสำเร็จทางธุรกิจจะเกิดขึ้นไม่ได้เลยถ้าปราศจากจิตสำนึก และ การลงมือปฏิบัติอย่างจริงจัง ในการรักษาความปลอดภัย ชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
กิจกรรมด้านความปลอดภัย ชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมที่จะกล่าวในที่นี้ จะเริ่มจากการผลิตที่โรงกลั่นน้ำมัน การขนส่งและลำเลียง ผลิตภัณฑ์ไปยังคลังน้ำมัน จนกระทั่งถึงการกระจายผลิตภัณฑ์ไปยังผู้บริโภคผ่านสถานีบริการน้ำมันทั่วประเทศ
ในปัจจุบันประเทศไทยมีโรงกลั่นเชิงพาณิชย์ทั้งสิ้น 6 โรง คือโรงกลั่นน้ำมันเอสโซ่ โรงกลั่นน้ำมันไทยออยล์ โรงกลั่นน้ำมันบางจาก โรงกลั่นน้ำมันระยอง โรงกลั่นน้ำมันสตาร์ปิโตรเลียมโรงกลั่นน้ำมันทีพีไอ มีกำลังการผลิต โดยรวมประมาณ 960,000 บาร์เรลต่อวัน โรงกลั่นน้ำมันเป็นโรงงานขนาดใหญ่ ใช้เทคโนโลยีค่อนข้างสูงประกอบด้วยหน่วยกลั่นย่อยและหน่วยผลิตต่างๆ มากมาย ทำหน้าที่กลั่น น้ำมันดิบให้เป็นผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม ที่สำคัญได้แก่ ก๊าซปิโตรเลียมเหลว หรือก๊าซหุงต้ม น้ำมันอากาศยาน น้ำมันก๊าด น้ำมันเบนซิน น้ำมันดีเซล น้ำมันเตา และยางมะตอย
โรงกลั่นโดยทั่วไป นอกจากมีเป้าหมายในการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ทรงคุณภาพ เพื่อตอบสนองการใช้พลังงานในประเทศอย่างมั่นใจแล้ว ยังต้องมีระบบบริหารการปฏิบัติงานที่ครอบคลุมจุดมุ่งหมายหลักอีก 3 ประการได้แก่
ระบบดังกล่าว นำมาใช้เพื่อลดความเสี่ยงอันตรายจากอุบัติเหตุต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงาน โดยกำหนดขึ้นบน พื้นฐาน ของความปลอดภัย สุขภาพอนามัยและสภาพแวดล้อมอันดีที่มีอยู่ และเพื่อดำเนินธุรกิจให้เป็นแบบอย่างที่ดี โดยมีการ จัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย ชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม เพื่อดูแลให้นโยบายการบริหารการปฏิบัติงานดังกล่าวเกิดผล ในทางปฏิบัติ หน่วยงานดังกล่าวมีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานอย่างเข้มงวด ตามมาตรฐานสากลที่ใช้ใน ประเทศสหรัฐอเมริกา หรือยุโรป ตลอดจนศึกษาถึงผลกระทบและการป้องกันรักษาสิ่งแวดล้อมทั้งก่อนหน้า ในระหว่าง และภายหลังการสำรวจและผลิตปิโตรเลียม
การปฏิบัติงานของโรงกลั่นเน้นการดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง ลูกค้า และประชาชนทั่วไป ทำได้โดย
1. กำหนดมาตรการความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดในส่วนของการออกแบบอุปกรณ์ เครื่องจักรและวิธีปฏิบัติการ กำหนด ระยะเวลาในการตรวจสอบ ซ่อมบำรุงอุปกรณ์ เพื่อให้อยู่ในสภาพปลอดภัยและใช้งานได้ดี
2. อบรมพนักงานให้รู้ถึงวิธีปฎิบัติงานอย่างถูกต้อง สร้างจิตสำนึกของบุคลากรในเรื่องความปลอดภัยและปฏิบัติงานอย่าง ปลอดภัย จัดให้มีการฝึกซ้อมโดยจำลอง “สถานการณ์ฉุกเฉิน” เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และความพร้อมในการ รับเหตุการณ์อย่างสม่ำเสมอ
3. ติดตั้งระบบป้องกันอัคคีภัย ตรวจจับและเตือนภัยการรั่วไหลของสารที่อาจก่อให้เกิดระเบิด หรือเพลิงไหม้ และ ระบบดับเพลิงอัตโนมัติ โดยอุปกรณ์ดังกล่าวได้รับการทดสอบประสิทธิภาพอยู่เสมอ
1. จัดให้มีหน่วยงานที่ดูแลทางด้านสุขศาสตร์อุตสาหกรรม (Industrial Hygiene) ซึ่งศึกษา ประเมินผล และควบคุมปัจจัยทาง สิ่งแวดล้อมเช่น อากาศ เสียง สารเคมี หรือความเครียดที่เกิดขึ้น ในสถานที่ทำงาน อันเป็นสาเหตุ ของความเจ็บป่วย หรือส่งผลกระทบ ต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับเหมา ลูกค้าและชุมชน มีการปฏิบัติตามข้อบังคับและ กฎหมายของประเทศไทย และปฏิบัติตามนโยบายที่เกี่ยวกับสุขภาพอนามัยของพนักงาน
2. จัดให้มีสถานพยาบาลพร้อมอุปกรณ์การแพทย์เพื่อการช่วยเหลือขั้นพื้นฐานแก่พนักงาน และชุมชนใกล้เคียง
3. จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นประจำอย่างน้อยปีละครั้ง
1. มีการนำเทคโนโลยีที่ก่อให้เกิดมลพิษน้อยที่สุดเข้ามาใช้ เช่นมีกระบวนการลดปริมาณก๊าซซัลเฟอร์ไดออกไซด์ที่เกิดจาก การกลั่นน้ำมัน ก่อนที่จะปล่อยออกจากปล่องของโรงกลั่น มีการตรวจสอบความเข้มข้นของก๊าซที่เกิดจากการเผาไหม้เชื้อเพลิง ในเตาเผาต่างๆ อย่าง สม่ำเสมอ
2. มีระบบบำบัดน้ำเสีย และหมุนเวียนน้ำจากขบวนการผลิตกลับมาใช้ โดยจัดให้มีถังพักน้ำปนเปื้อนน้ำมันเพื่อให้น้ำมันซึ่งมี ความหนาแน่นน้อยกว่าแยกตัวออกจากน้ำ น้ำมันส่วนนี้จะถูกนำกลับไปกลั่นใหม่ ส่วนน้ำจะถูกส่งไปแยกหยดน้ำมันเล็กๆ ที่ยังเหลือค้างอยู่ออกอีกทีเติมอากาศลงไปเพื่อให้โมเลกุลเล็กๆ ของน้ำมันรวมตัวกันลอยขึ้นสู่ผิวน้ำ และเกิดการย่อยสลายตาม ธรรมชาติ เป็นการบำบัดน้ำเสียให้ดีกว่าหรือเท่าค่ามาตรฐานและสามารถนำน้ำกลับมาใช้ประโยชน์ได้อีก มีการตรวจสอบ คุณภาพน้ำตามจุดต่างๆเพื่อให้มั่นใจว่าน้ำที่ปล่อยจากโรงกลั่นจะไม่ส่งผลกระทบต่อสภาพ แวดล้อม และมีมาตรการป้องกัน การรั่วไหลของน้ำมันอย่างเป็นระบบรวมทั้งการจัดการกากของเสียโดยเน้นการนำของเสียกลับมาใช้ใหม่
3. เป็นสมาชิกกลุ่มอนุรักษ์สภาพแวดล้อมของวงการอุตสาหกรรมน้ำมัน (IESG) มีการเตรียมอุปกรณ์และเครื่องมือขจัด คราบน้ำมันที่มีคุณภาพ จัดการฝึกอบรมและฝึกใช้อุปกรณ์ แก่พนักงานอย่างสม่ำเสมอ เข้าร่วมการซ้อมฝึกขจัดคราบน้ำมันกับ สมาชิกในกลุ่ม IESG ซึ่งได้แก่ บริษัทน้ำมันต่างๆ และภาครัฐ ได้แก่กรมเจ้าท่า กรมควบคุมมลพิษ และกองทัพเรือ เพื่อเตรียมความพร้อม ในการรับสถานการณ์ฉุกเฉิน ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุทางเรือและมีน้ำมันรั่วไหลในทะเล |
||||||||||||||
|
|
|
|
หนังสือแสดงเจตจำนงเข้าสู่มาตรฐานความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม ASIA-SHE Standard Asia Pre-Hospital & Fire Rescue Federation Association - Safety Health & Environment Standard โดย สมาคมการดับเพลิงและช่วยชีวิต FARA และสมาพันธ์การช่วยชีวิต ดับเพลิงและกู้ภัยแห่งเอเซีย APFA
ข้าพเจ้า.(ผู้บริหารสูงสุด)..............................................................................ตำแหน่ง................................................................. English………………………………………………………………………………………………………... หน่วยงาน.......................................................................................................................................................... English………………………………………………………………………………………………………... ที่อยู่.................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... โทรศัพท์............................................................................ FAX...................................................................... Website.............................................................................. E-mail…………………………………………… เป็นสมาชิก FARA-FS (Fire Safety) Certified ( ที่กำลังจะยกเลิกในปี 2554 ) หมายเลข...................... ขอแสดงความจำนงเข้าร่วมเป็นสมาชิก ASS เพื่อพัฒนาองค์กรของข้าพเจ้าให้เกิดความผาสุกครอบคลุมทั้งด้านความปลอดภัย (Safety) สุขภาพ (Healthy) และสิ่งแวดล้อม (Environment) ตามมาตรฐานสมาพันธ์การช่วยชีวิต ดับเพลิงและกู้ภัยแห่งเอเชีย APFA โดยมอบหมายให้ประธานสภา SHE ชื่อ (ไทย-อังกฤษ).............................................................................. ........................................................................................................................................................................... และผู้บัญชาการแผนฉุกเฉิน ชื่อ (ไทย-อังกฤษ)............................................................................................. ............................................................................................................................................................................ เป็นตัวแทนในการดำเนินงานเพื่อประโยชน์สูงสุดต่อหน่วยงานของข้าพเจ้าและสาธารณชนทั่วไป
ลงนาม (ผู้บริหารสูงสุด) .................................... ประธานสภาฯ .............................................. ผบ.แผน............................................
65/88 Soi Maethongkon 1, Songprapha Rd, Tungseekan , Donmuang Bangkok 10210 Thailand Tel. 081-6393529, 02-9283041 FARA Training Centre 32/14 M.7 klong 9 , Rangsit-Nakornnayok Rd, Buengkasam, Nongsuea Prathumthani Tel.029559255
|
